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Betriebsratsinfo – August 2013

13. August 2013BetriebsratsinfoAbteilungsversammlung, Betriebsratsinfos, Betriebsversammlung, TeilbetriebsversammlungUwe He-Wi
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Unser Büro befindet sich im Verwaltungsgebäude der RD-Ammerland GmbH, im Obergeschoss letzte Tür rechts, Telefon: 04488 52220-57

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Termine Notfallsanitäter Annahmeverzug Wechselschichtzulage BV Alternatives Entgeltanreisystem Arbeitszeitreduzierung Betriebsvereinbarungen NotSanG Tarifrunde 2023 "U25" - Extrablatt Betriebsversammlung Betriebsrätetagung Tarifpolitik Urteil Betriebsratswahlen Feierabend Bereitschaftszeiten grobe Fahrlässigkeit Fortbildung Betriebsrat Tarifrunde 2016 Tarifrunde 2014 Teilbetriebsversammlung Ver.di Arbeitnehmerhaftung Mitbestimmung Eingruppierung Jugend- und Ausbildungsvertretung Allgemein BV Arbeitszeit 48 Stunden sind zuviel Rettungsassistent NKTW JAV-Wahlen Entgeltordnung Betriebsvereinbarungen Betriebsratsinfo Kündigung BEM Urteile Überstunden betriebliches Eingliederungsmanagement Tarifrunde 2025 Betriebsratsinfos TVöD Urteile Urlaub Pausen ver.di-Jugend Abteilungsversammlung JAV 48 Stunden sind zuviel Pausenregelung Betriebsratsinfo Umfrage Notkompetenz Arbeitszeit Corvid 19 Tarifverhandlungen Arbeitszeit im RD Coronavirus

Nachrichten aus dem BR-Büro

  • Betriebsratsinfo Oktober 2025 – 2

    Informationen zur Betriebsratsarbeit im letzten Newsletter haben wir berichtet, dass der Geschäftsführer Herr Peter unsere Betriebsvereinbarung „Arbeitszeit im Einsatzdienst“ und die „Betriebsvereinbarung über die Berufsausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) der Rettungsdienst Ammerland GmbH“ mit Wirkung zum Ende dieses Jahres gekündigt hat. Eine Entscheidung, die wir immer noch nicht nachvollziehen können. Der Betriebsrat hat am 08.10.25 in einer außerordentlichen Sitzung beraten, wie er damit umgehen soll. Da die Betriebsvereinbarungen in einer Phase schon länger andauernder Verhandlungen über die Nachbesserung der Betriebsvereinbarung Arbeitszeit, gekündigt wurde, verstehen wir das als Abbruch der Verhandlungen. Das ist wiederum mit dem Scheitern der Verhandlungen gleichzusetzen. Wenn Verhandlungen scheitern, ist es nötig, andere Instanzen zur Entscheidungsfindung hinzuzuziehen. Daher haben wir uns entschlossen, zu beiden gekündigten Betriebsvereinbarungen je eine Einigungsstelle anzurufen.

  • Betriebsratsinfo Oktober 2025

    Informationen zur Betriebsratsarbeit Mit diesem BR-Info möchten wir dir zur Kenntnis bringen, dass der Geschäftsführer Herr Peter unsere Betriebsvereinbarung „Arbeitszeit im Einsatzdienst“ und die „Betriebsvereinbarung über die Berufsausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) der Rettungsdienst Ammerland GmbH“ mit Wirkung zum Ende dieses Jahres gekündigt hat.

  • Betriebsratsinfo September 2025

    Informationen zur Betriebsratsarbeit in unserem neuesten BR-Info berichten wir über unsere letzte Betriebsversammlung, die leider nicht so gut besucht war. Tarifabschluss der Tarifrunde 2025, was bringt mir das für das nächste Jahr? Das erläutern wir im zweiten Text dieses Newsletters. Zu guter Letzt liest du noch über ein Urteil, das den Anspruch auf Verletztengeld nach einem Arbeitsunfall beleuchtet. Viel Spaß beim Lesen! Dein Betriebsrat

  • Betriebsratsinfo August 2025

    Informationen zur Betriebsratsarbeit In unserem neuesten BR-Info möchten wir dich auf unsere nächste Betriebsversammlung aufmerksam machen. Neben der Tagesordnung findest du noch einige wichtige Informationen zur Betriebsversammlung. Im nächsten Artikel möchten wir auf Gefahren hinweisen, die durch Kompetenzüberschreitungen auf euch zukommen können, die richtig teuer werden können. Zu guter Letzt liest du noch ein Urteil über das Thema Entgeltfortzahlung bei Krankheit Viel Spaß beim Lesen! Dein Betriebsrat

  • Betriebsratsinfo Juli 2025 – 2

    Informationen zur Betriebsratsarbeit Tarif- und Besoldungsrunde Bund und Kommunen 2025: Die Reaktionsverhandlungen sind endlich zu Ende, die Änderungstarifverträge können unterzeichnet werden. Es geht also langsam voran und die Auszahlung der Tariferhöhung rückt näher. Nach Auskunft aus der Lohnbuchhaltung warten man dort auf die Nachricht des Kommunalen Arbeitsgeberverbandes, damit die Änderung in das Lohnbuchhaltungssystem eingespielt werden können. Sobald dies geschehen ist, werden die entsprechenden Nachzahlungen veranlasst. Also noch ein bisschen Geduld, aber lange sollte es nun nicht mehr dauern. Mehr zu dem Ergebnis der Reaktionsverhandlungen könnt ihr in dem unten stehen Infoblatt von ver.di lesen. Viel Spaß beim Lesen! Dein Betriebsrat

Interessantes aus der Arbeitswelt

  • ver.di-Studie: Dienstleistungssektor kurz vor dem Kollaps – Beschäftigte flüchten wegen Überlastung und andauerndem Personalmangel

    In ihrer aktuellen Studie zur „Fachkräftesicherung im Dienstleistungssektor“ kommt die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) zu verheerenden Erkenntnissen hinsichtlich der Arbeitsbedingungen im größten Beschäftigungssegment Deutschlands: Fast die Hälfte aller Beschäftigten im Dienstleistungssektor (47 Prozent) geben einen akuten und sehr hohen Personalmangel an. Fast 60 Prozent beklagen dies als Dauerzustand, der schon länger als eineinhalb Jahre andauert. Die Folge ist allzu oft: Ausstieg, Wechsel, Teilzeit.

    … ver.di-Studie: Dienstleistungssektor kurz vor dem Kollaps – Beschäftigte flüchten wegen Überlastung und andauerndem Personalmangel weiterlesen →
  • 150 Rettungsdienstler streiken im Nordwesten

    150 Kolleg*innen aus den kommunalen Rettungsdiensten der Landkreise Ammerland, Aurich, Wittmund, Wesermarsch und Friesland haben sich am 13. März im Rahmen eines Warnstreiks, im Vorfeld der 3. Tarifrunde im TVöD zusammengefunden.

    … 150 Rettungsdienstler streiken im Nordwesten weiterlesen →
  • Die erste Runde in den Tarifverhandlungen für die rund 2,5 Millionen Beschäftigten des öffentlichen Dienstes von Bund und Kommunen ist am Freitag (24. Januar 2025) ohne Ergebnis vertagt worden. Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) fordert in der Tarifrunde von Bund und Kommunen 2025 ein Volumen von acht Prozent, mindestens aber 350 Euro mehr monatlich für Entgelterhöhungen und höhere Zuschläge für besonders belastende Tätigkeiten. Die Ausbildungsvergütungen und Praktikantenentgelte sollen um 200 Euro monatlich angehoben werden. Außerdem fordert ver.di drei zusätzliche freie Tage, um der hohen Verdichtung der Arbeit etwas entgegenzusetzen. Für mehr Zeitsouveränität und Flexibilität soll zudem ein „Meine-Zeit-Konto“ sorgen, über das Beschäftigte selbst verfügen können.

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  • Tarifverhandlungen über kürzere Höchstarbeitszeit im kommunalen Rettungsdienst abgebrochen

    Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) hat die Tarifverhandlungen mit der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) über eine kürzere Höchstarbeitszeit im Rettungsdienst am Dienstagabend (21. Mai 2024) abgebrochen. „Auch nach etlichen Gesprächen und vier Verhandlungsrunden haben die kommunalen Arbeitgeber offensichtlich die Zeichen der Zeit nicht verstanden.

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  • Landtag beschließt Novelle des Niedersächsischen Rettungsdienstgesetzes

    Behrens: „Diese Reform macht den Weg frei für die flächendeckende Einführung der Telenotfallmedizin in ganz Niedersachsen“ Am 15.05.2024 hat der Niedersächsische Landtag eine Novelle des Niedersächsischen Rettungsdienstgesetzes (NRettDG) beschlossen. Der wichtigste Inhalt dieses Gesetzes ist die flächendeckende Einführung der Telenotfallmedizin (TNM) im niedersächsischen Rettungsdienst, welche damit erstmalig landesweit rechtlich geregelt wird.

    … Landtag beschließt Novelle des Niedersächsischen Rettungsdienstgesetzes weiterlesen →

UmfrageOnline

Unsere gemeinnützige Organisation erstellt Online-Umfragen mit UmfrageOnline.com.

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ver.di mittendrin

RSS Bund-Verlag

  • Wahl bei SAP bleibt gültig 19. November 2025
    Die Anfechtung der Wahl der Arbeitnehmervertreter in den Aufsichtsrat der SAP SE ist auch vor dem Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg gescheitert. Eine »Überprüfung« durch das Bundesarbeitsgericht wird es nicht geben.
  • Befristet Beschäftigte müssen nicht auf Tarifvertrags-Korrektur warten 18. November 2025
    Verstößt eine Tarifnorm gegen das Diskriminierungsverbot befristet beschäftigter Arbeitnehmer nach § 4 Abs. 2 TzBfG und ist deshalb gemäß § 134 BGB nichtig, ist der benachteiligte Arbeitnehmer so zu behandeln wie die vergleichbaren Dauerbeschäftigten – er muss nicht auf eine Korrektur des Tarifvertrags warten, so das Bundesarbeitsgericht.
  • Wahlvorstand steht unter besonderem Schutz 18. November 2025
    Mitglieder des Wahlvorstands genießen besonderen Kündigungsschutz – und das aus gutem Grund: Sie sollen ihre Aufgabe unabhängig und ohne Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes erfüllen können. Einen Überblick liefert Eva Büchele in der Fachzeitschrift »Arbeitsrecht im Betrieb« 11/2025.

RSS ver.di – Nachrichten

  • Durchbruch: Erster Tarifvertrag bei der Bundeswehr-Tochter HIL 19. November 2025
    Die Bundeswehr-Tochter für die Instandsetzung von Panzern, LKW und schwerem Gerät bekommt einen eigenen Tarifvertrag. Für rund 1.700 Beschäftigte bedeutet das spürbare Verbesserungen im Arbeitsalltag
  • Wohnungswirtschaft: Solidarischer Abschluss für 63.000 Beschäftigte 19. November 2025
    ver.di und IG BAU haben sich mit dem Arbeitgeberverband der Deutschen Immobilienwirtschaft auf steigende Einkommen und eine Einmalzahlung geeinigt, die auch Auszubildende deutlich spüren werden
  • Würdelos und unhygienisch: ver.di fordert saubere Toiletten für Fahrer*innen im ÖPNV 19. November 2025
    Anlässlich des von der UNO für den 19. November ausgerufenen Welttoilettentags weist ver.di auf die Notwendigkeit sauberer Sanitäranlagen für die Beschäftigten im öffentlichen Personennahverkehr hin

RSS SK-Verlag

  • Ähnlicher als gedacht 19. November 2025
  • BHP 50 des Landes Niedersachsen erstmals aufgebaut 19. November 2025
  • Zusammenschluss von ASB Hannover und CDL 17. November 2025
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