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Betriebsratsinfo – April 2017

21. April 2017BetriebsratsinfoBetriebsratsinfo, Betriebsratsinfos, JAV, JAV-Wahlen, Jugend- und Ausbildungsvertretung, Nofallsanitäterschüler*innen, ver.di-JugendUwe He-Wi
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Nachrichten aus dem BR-Büro

  • Betriebsratsinfo März 2026
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  • Betriebsratsinfo Februar 2026
    5. Februar 2026 Betriebsratsinfo Dienstplan 2026 Einigungsstelle; Betriebsversammlung
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    8. Januar 2026 Betriebsratsinfo Dienstplan 2026 Einigungsstelle
  • Betriebsratsinfo Dezember 2025
    23. Dezember 2025 Betriebsratsinfo Betriebsvereinbarungen Einigungsstelle
  • Betriebsratsinfo November 2025 -2
    15. November 2025 Betriebsratsinfo Betriebsvereinbarungen Einigungsstelle
  • Betriebsratsinfo November 2025
    6. November 2025 Betriebsratsinfo Betriebsvereinbarungen Einigungsstelle
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    10. Oktober 2025 Betriebsratsinfo Betriebsvereinbarungen Einigungsstelle
  • Betriebsratsinfo Oktober 2025
    2. Oktober 2025 Betriebsratsinfo Betriebsvereinbarungen

Interessantes aus der Arbeitswelt

  • ver.di-Studie: Dienstleistungssektor kurz vor dem Kollaps – Beschäftigte flüchten wegen Überlastung und andauerndem Personalmangel

    In ihrer aktuellen Studie zur „Fachkräftesicherung im Dienstleistungssektor“ kommt die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) zu verheerenden Erkenntnissen hinsichtlich der Arbeitsbedingungen im größten Beschäftigungssegment Deutschlands: Fast die Hälfte aller Beschäftigten im Dienstleistungssektor (47 Prozent) geben einen akuten und sehr hohen Personalmangel an. Fast 60 Prozent beklagen dies als Dauerzustand, der schon länger als eineinhalb Jahre andauert. Die Folge ist allzu oft: Ausstieg, Wechsel, Teilzeit.

    … ver.di-Studie: Dienstleistungssektor kurz vor dem Kollaps – Beschäftigte flüchten wegen Überlastung und andauerndem Personalmangel weiterlesen →
  • 150 Rettungsdienstler streiken im Nordwesten

    150 Kolleg*innen aus den kommunalen Rettungsdiensten der Landkreise Ammerland, Aurich, Wittmund, Wesermarsch und Friesland haben sich am 13. März im Rahmen eines Warnstreiks, im Vorfeld der 3. Tarifrunde im TVöD zusammengefunden.

    … 150 Rettungsdienstler streiken im Nordwesten weiterlesen →

  • Die erste Runde in den Tarifverhandlungen für die rund 2,5 Millionen Beschäftigten des öffentlichen Dienstes von Bund und Kommunen ist am Freitag (24. Januar 2025) ohne Ergebnis vertagt worden. Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) fordert in der Tarifrunde von Bund und Kommunen 2025 ein Volumen von acht Prozent, mindestens aber 350 Euro mehr monatlich für Entgelterhöhungen und höhere Zuschläge für besonders belastende Tätigkeiten. Die Ausbildungsvergütungen und Praktikantenentgelte sollen um 200 Euro monatlich angehoben werden. Außerdem fordert ver.di drei zusätzliche freie Tage, um der hohen Verdichtung der Arbeit etwas entgegenzusetzen. Für mehr Zeitsouveränität und Flexibilität soll zudem ein „Meine-Zeit-Konto“ sorgen, über das Beschäftigte selbst verfügen können.

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  • Tarifverhandlungen über kürzere Höchstarbeitszeit im kommunalen Rettungsdienst abgebrochen

    Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) hat die Tarifverhandlungen mit der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) über eine kürzere Höchstarbeitszeit im Rettungsdienst am Dienstagabend (21. Mai 2024) abgebrochen. „Auch nach etlichen Gesprächen und vier Verhandlungsrunden haben die kommunalen Arbeitgeber offensichtlich die Zeichen der Zeit nicht verstanden.

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  • Landtag beschließt Novelle des Niedersächsischen Rettungsdienstgesetzes

    Behrens: „Diese Reform macht den Weg frei für die flächendeckende Einführung der Telenotfallmedizin in ganz Niedersachsen“ Am 15.05.2024 hat der Niedersächsische Landtag eine Novelle des Niedersächsischen Rettungsdienstgesetzes (NRettDG) beschlossen. Der wichtigste Inhalt dieses Gesetzes ist die flächendeckende Einführung der Telenotfallmedizin (TNM) im niedersächsischen Rettungsdienst, welche damit erstmalig landesweit rechtlich geregelt wird.

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  • Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber: Fahrplan zur Inklusion 23. März 2026
    Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA), inzwischen bundesweit mit 130 Büros vertreten, sind Lotsen zur beruflichen Teilhabe: Sie stehen dem Personalmanagement, Dienststellenleitern und privaten Arbeitgebern zur Seite, wenn sie Menschen mit Behinderungen einstellen, ausbilden oder weiterbilden wollen. EAA führen durch den Dschungel der Förderinstrumente und begleiten die Integration. In »Gute Arbeit« 3/2026 stellt Dr. Klaus Heimann […]
  • Kirchenaustritt gilt nur ausnahmsweise als Kündigungsgrund 20. März 2026
    Der Austritt aus der katholischen Kirche kann kein alleiniger Kündigungsgrund eines kirchlichen Arbeitgebers gegenüber einer Mitarbeiterin sein, wenn dadurch keine Gefahr für die kirchliche Autonomie besteht. Das hat der Europäische Gerichtshof klargestellt.
  • Kurzarbeit verstehen 19. März 2026
    In dieser Folge sprechen wir mit einem Fachanwalt für Arbeitsrecht über Kurzarbeit: Was sie bedeutet, wann sie sinnvoll ist und welche Folgen sie für Beschäftigte und Unternehmen hat.

RSS ver.di – Nachrichten

RSS SK-Verlag

  • Cottbus verschickt Rettungsdienst-Rechnungen an Patientinnen und Patienten 20. März 2026
  • Kreis Gütersloh stärkt Gefahrenabwehr 20. März 2026
  • Terrorabwehrübung „GETEX 2026“ bestätigt hohe Einsatzfähigkeit 20. März 2026
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