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Betriebsratsinfo – März 2014 – 2

16. März 2014BetriebsratsinfoEntgeltordnung, Tarifpolitik, TVöD, Ver.diUwe He-Wi
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    12. März 2026 Betriebsratsinfo Betriebsvereinbarungen Betriebsversammlung Einigungsstelle Online-AU
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    5. Februar 2026 Betriebsratsinfo Dienstplan 2026 Einigungsstelle; Betriebsversammlung
  • Betriebsratsinfo Januar 2026
    8. Januar 2026 Betriebsratsinfo Dienstplan 2026 Einigungsstelle
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  • Betriebsratsinfo November 2025 -2
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  • Betriebsratsinfo November 2025
    6. November 2025 Betriebsratsinfo Betriebsvereinbarungen Einigungsstelle
  • Betriebsratsinfo Oktober 2025 – 2
    10. Oktober 2025 Betriebsratsinfo Betriebsvereinbarungen Einigungsstelle

Interessantes aus der Arbeitswelt

  • ver.di-Studie: Dienstleistungssektor kurz vor dem Kollaps – Beschäftigte flüchten wegen Überlastung und andauerndem Personalmangel

    In ihrer aktuellen Studie zur „Fachkräftesicherung im Dienstleistungssektor“ kommt die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) zu verheerenden Erkenntnissen hinsichtlich der Arbeitsbedingungen im größten Beschäftigungssegment Deutschlands: Fast die Hälfte aller Beschäftigten im Dienstleistungssektor (47 Prozent) geben einen akuten und sehr hohen Personalmangel an. Fast 60 Prozent beklagen dies als Dauerzustand, der schon länger als eineinhalb Jahre andauert. Die Folge ist allzu oft: Ausstieg, Wechsel, Teilzeit.

    … ver.di-Studie: Dienstleistungssektor kurz vor dem Kollaps – Beschäftigte flüchten wegen Überlastung und andauerndem Personalmangel weiterlesen →
  • 150 Rettungsdienstler streiken im Nordwesten

    150 Kolleg*innen aus den kommunalen Rettungsdiensten der Landkreise Ammerland, Aurich, Wittmund, Wesermarsch und Friesland haben sich am 13. März im Rahmen eines Warnstreiks, im Vorfeld der 3. Tarifrunde im TVöD zusammengefunden.

    … 150 Rettungsdienstler streiken im Nordwesten weiterlesen →
  • Die erste Runde in den Tarifverhandlungen für die rund 2,5 Millionen Beschäftigten des öffentlichen Dienstes von Bund und Kommunen ist am Freitag (24. Januar 2025) ohne Ergebnis vertagt worden. Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) fordert in der Tarifrunde von Bund und Kommunen 2025 ein Volumen von acht Prozent, mindestens aber 350 Euro mehr monatlich für Entgelterhöhungen und höhere Zuschläge für besonders belastende Tätigkeiten. Die Ausbildungsvergütungen und Praktikantenentgelte sollen um 200 Euro monatlich angehoben werden. Außerdem fordert ver.di drei zusätzliche freie Tage, um der hohen Verdichtung der Arbeit etwas entgegenzusetzen. Für mehr Zeitsouveränität und Flexibilität soll zudem ein „Meine-Zeit-Konto“ sorgen, über das Beschäftigte selbst verfügen können.

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  • Tarifverhandlungen über kürzere Höchstarbeitszeit im kommunalen Rettungsdienst abgebrochen

    Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) hat die Tarifverhandlungen mit der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) über eine kürzere Höchstarbeitszeit im Rettungsdienst am Dienstagabend (21. Mai 2024) abgebrochen. „Auch nach etlichen Gesprächen und vier Verhandlungsrunden haben die kommunalen Arbeitgeber offensichtlich die Zeichen der Zeit nicht verstanden.

    … Tarifverhandlungen über kürzere Höchstarbeitszeit im kommunalen Rettungsdienst abgebrochen weiterlesen →
  • Landtag beschließt Novelle des Niedersächsischen Rettungsdienstgesetzes

    Behrens: „Diese Reform macht den Weg frei für die flächendeckende Einführung der Telenotfallmedizin in ganz Niedersachsen“ Am 15.05.2024 hat der Niedersächsische Landtag eine Novelle des Niedersächsischen Rettungsdienstgesetzes (NRettDG) beschlossen. Der wichtigste Inhalt dieses Gesetzes ist die flächendeckende Einführung der Telenotfallmedizin (TNM) im niedersächsischen Rettungsdienst, welche damit erstmalig landesweit rechtlich geregelt wird.

    … Landtag beschließt Novelle des Niedersächsischen Rettungsdienstgesetzes weiterlesen →

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    Kennt Ihr schon unseren Informationsdienst »Betriebsrat und Mitbestimmung«? Wenn nicht, habt Ihr jetzt die Möglichkeit, zwei Ausgaben gratis zu testen. Zusätzlich erhält jeder Testabonnent und jede Testabonnentin kostenlos ein 16-seitiges Sonderheft mit den 100 wichtigsten Fragen und Antworten zur Betriebsratsarbeit. Mehr dazu erfahrt Ihr hier.
  • Was sind erforderliche Sachmittel für Betriebsräte? 29. Juni 2026
    Der Betriebsrat kann seine gesetzlichen Aufgaben nur erfüllen, wenn er angemessen mit Arbeitsmitteln ausgestattet ist. Deshalb verpflichtet das BetrVG den Arbeitgeber, dem Betriebsrat die erforderlichen Räume und Sachmittel zur Verfügung zu stellen. Doch was gilt als erforderlich – und wo liegen die Grenzen? Das verrät Prof. Dr. Peter Wedde in der »Computer und Arbeit« 6/2026.
  • Zwischen Strand und Mitbestimmung 29. Juni 2026
    Der Betriebsrat hat nach § 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG ein umfassendes Mitbestimmungsrecht bei Urlaubsfragen – von der Aufstellung allgemeiner Grundsätze über den Urlaubsplan bis hin zur Festsetzung des Urlaubs im Einzelfall. Dabei reicht die Reichweite dieser Mitbestimmung weit über den klassischen Erholungsurlaub hinaus.

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  • Präklinische Traumaversorgung 29. Juni 2026
  • Europäischer Rechnungshof legt Schwachstellen bei EU-Katastrophenschutzreserve offen 26. Juni 2026
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