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Betriebsratsinfo – April 2014

3. April 2014BetriebsratsinfoBEM, betriebliches Eingliederungsmanagement, Betriebsvereinbarungen, EDV, Tarifrunde 2014Uwe He-Wi
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    23. Dezember 2025 Betriebsratsinfo Betriebsvereinbarungen Einigungsstelle
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  • Betriebsratsinfo August 2025
    22. August 2025 Arbeitnehmerhaftung Betriebsratsinfo Betriebsversammlung Entgeltfortzahlung

Interessantes aus der Arbeitswelt

  • ver.di-Studie: Dienstleistungssektor kurz vor dem Kollaps – Beschäftigte flüchten wegen Überlastung und andauerndem Personalmangel

    In ihrer aktuellen Studie zur „Fachkräftesicherung im Dienstleistungssektor“ kommt die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) zu verheerenden Erkenntnissen hinsichtlich der Arbeitsbedingungen im größten Beschäftigungssegment Deutschlands: Fast die Hälfte aller Beschäftigten im Dienstleistungssektor (47 Prozent) geben einen akuten und sehr hohen Personalmangel an. Fast 60 Prozent beklagen dies als Dauerzustand, der schon länger als eineinhalb Jahre andauert. Die Folge ist allzu oft: Ausstieg, Wechsel, Teilzeit.

    … ver.di-Studie: Dienstleistungssektor kurz vor dem Kollaps – Beschäftigte flüchten wegen Überlastung und andauerndem Personalmangel weiterlesen →
  • 150 Rettungsdienstler streiken im Nordwesten

    150 Kolleg*innen aus den kommunalen Rettungsdiensten der Landkreise Ammerland, Aurich, Wittmund, Wesermarsch und Friesland haben sich am 13. März im Rahmen eines Warnstreiks, im Vorfeld der 3. Tarifrunde im TVöD zusammengefunden.

    … 150 Rettungsdienstler streiken im Nordwesten weiterlesen →
  • Die erste Runde in den Tarifverhandlungen für die rund 2,5 Millionen Beschäftigten des öffentlichen Dienstes von Bund und Kommunen ist am Freitag (24. Januar 2025) ohne Ergebnis vertagt worden. Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) fordert in der Tarifrunde von Bund und Kommunen 2025 ein Volumen von acht Prozent, mindestens aber 350 Euro mehr monatlich für Entgelterhöhungen und höhere Zuschläge für besonders belastende Tätigkeiten. Die Ausbildungsvergütungen und Praktikantenentgelte sollen um 200 Euro monatlich angehoben werden. Außerdem fordert ver.di drei zusätzliche freie Tage, um der hohen Verdichtung der Arbeit etwas entgegenzusetzen. Für mehr Zeitsouveränität und Flexibilität soll zudem ein „Meine-Zeit-Konto“ sorgen, über das Beschäftigte selbst verfügen können.

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  • Tarifverhandlungen über kürzere Höchstarbeitszeit im kommunalen Rettungsdienst abgebrochen

    Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) hat die Tarifverhandlungen mit der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) über eine kürzere Höchstarbeitszeit im Rettungsdienst am Dienstagabend (21. Mai 2024) abgebrochen. „Auch nach etlichen Gesprächen und vier Verhandlungsrunden haben die kommunalen Arbeitgeber offensichtlich die Zeichen der Zeit nicht verstanden.

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  • Landtag beschließt Novelle des Niedersächsischen Rettungsdienstgesetzes

    Behrens: „Diese Reform macht den Weg frei für die flächendeckende Einführung der Telenotfallmedizin in ganz Niedersachsen“ Am 15.05.2024 hat der Niedersächsische Landtag eine Novelle des Niedersächsischen Rettungsdienstgesetzes (NRettDG) beschlossen. Der wichtigste Inhalt dieses Gesetzes ist die flächendeckende Einführung der Telenotfallmedizin (TNM) im niedersächsischen Rettungsdienst, welche damit erstmalig landesweit rechtlich geregelt wird.

    … Landtag beschließt Novelle des Niedersächsischen Rettungsdienstgesetzes weiterlesen →

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    »Hallo, ich hätte da mal eine Frage zu meinem Resturlaub …« Solche Anfragen kennen Personalabteilungen nur allzu gut. Es sind Routinefragen, die Zeit kosten. HR-Chatbots setzen genau hier an. Was sie können, zeigt Sebastian Fricke in der »Computer und Arbeit« 1/2026.
  • Fast fünf Millionen Menschen erhalten mehr Mindestlohn 23. Januar 2026
    Etwa 275 Millionen Euro Plus macht die Mindestlohnerhöhung für die Erwerbstätigen aus. Das zeigt eine Auswertung des Statistischen Bundesamtes (Destatis). Frauen sowie Beschäftigte im Gastgewerbe profitierten am ehesten von der Erhöhung.
  • PTBS bei Rettungssanitäter kann beruflich verursacht sein 21. Januar 2026
    Wer als Rettungssanitäter unter einer Posttraumatischen Belastungsstörung (PTBS) leidet, kann mit einer Anerkennung der Erkrankung als sog. Wie-Berufskrankheit rechnen. Das zeigt ein Urteil des Landessozialgerichts Baden-Württemberg.

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  • THW-OV Fürstenwalde/Spree sichert Notversorgung und Notinstandsetzung in Krisensituationen 23. Januar 2026
  • Bayern stellt weitere Rettungseinsatzfahrzeuge in Dienst 23. Januar 2026
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